Arbeitgeber mit Chancengleichheit / Affirmative Action M/F D/V
IPG Photonics Corporation ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Qualifizierte Bewerber werden ohne Rücksicht auf Alter, Ethnie, Hautfarbe, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, religiöse Praktiken und Gebräuche, nationale Herkunft, Schwangerschaft, Geburt oder damit zusammenhängende medizinische Bedingungen, Status als geschützter Veteran oder Ehepartner/Familienmitglied eines geschützten Veteranen oder Behinderung oder jede andere Kategorie oder Klasse, die durch geltende Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist, berücksichtigt. IPG Photonics Corporation bietet angemessene Vorkehrungen für Personen, die durch Abschnitt 503 des Rehabilitationsgesetzes von 1973, den Vietnam Era Veterans' Readjustment Assistance Act von 1974 und Titel I des Americans with Disabilities Act von 1990 geschützt sind. Bewerber, die sich nach einer solchen Möglichkeit erkundigen möchten, wenden sich bitte an (508) 506-2527 oder per E-Mail an HR.Accommodations@ipgphotonics.com um Unterstützung zu bitten. Bitte beachten Sie, dass diese Kontaktinformationen ausschließlich für Anfragen zu angemessenen Vorkehrungen zur Verfügung gestellt werden. IPG Photonics Corporation antwortet nicht auf andere Anfragen, die auf diese Weise eingereicht werden.
IPG CA Antragsteller - Mitteilung an die Mitarbeiter
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