
品質と誠実さの基準を高める
IPGは、革新的で先進的なファイバーデバイスを提供するために、クラス最高のサプライヤーを頼りにしています。
サプライヤー・ドキュメント
サプライヤーアンケート IPG Photonics Corporation
IPGPhotonicsGmbH & Co.KG
購入条件 IPG Photonics GmbH & Co.KG(ドイツ語)
サプライヤー質問書 IPG Photonics GmbH & Co.KG (ドイツ語)
物流ガイドライン IPG Photonics GmbH & Co.KG (英語)
物流ガイドライン IPG Photonics GmbH & Co.KG (ドイツ語)
IPGメディカル
サプライヤー行動規範
IPGでは、誠実さ、公正さ、相互尊重という基本的価値観を大切にしています、 チームワークそしてイノベーションを大切にしています。 当社の企業文化は当社の企業文化の基盤となっています。 実践しています。を基本としています。を基本としています。
IPGは、サプライヤーが以下のことを約束することを期待します。 高い基準倫理、ビジネスインテグリティ、人権、情報保護、安全衛生、環境管理の分野で高い基準を約束することを期待します。私たちの目標は、IPGが以下のようなパートナーと取引を行うことを確実にすることです。 パートナーとの取引を保証することです。IPGの目標は、最高の倫理基準で事業を運営しIPGの目標は、IPGが最高の倫理基準で事業を展開し、遵法精神に富むパートナーと取引することを確実にすることです。
紛争鉱物
IPGフォトニクスの製品には、他の多くのハイテク企業の製品と同様に には様々な金属が 購入された を使用しています。from third-party vendors and originate from all over the world.これらの金属には、スズ、タンタル タングステンおよび金(「紛争鉱物」)が含まれる。これらの金属 これらの金属はこれらの金属が「紛争鉱物」と呼ばれるのは、その一部がコンゴ民主共和国およびその隣接国から調達されている可能性があり、また、これらの金属の取引の一部が、コンゴ民主共和国での紛争に責任を負う違法武装集団の資金源になっていると考えられているためです。というのも、これらの金属の取引の一部は、コンゴ民主共和国とその隣接国での紛争に責任を負う違法武装グループの資金源になっていると考えられているからである。
IPGは、紛争鉱物の責任ある調達と、IPG製品の製造に関連するデューデリジェンスと開示要件を含む関連法規の遵守に取り組んでいます。 同社は は、毎年サプライヤーのデューデリジェンスを実施し、以下のことを行っています。 決定します。製品に含まれる紛争鉱物の調達先を特定し、IPG製品に含まれる紛争鉱物がIPG製品に含まれていることを示す証拠がないことを確認するために、毎年サプライヤーのデューデリジェンスを実施しています。 当社の 製品s紛争に資金を提供している証拠がないことを確認します。
IPGは、紛争に資金を提供する供給源から紛争鉱物を故意に調達することはありません。IPGのデューデリジェンスにより 当社のIPGのデューデリジェンスにより、サプライヤーが紛争に資金を提供する商品または金属をIPGに提供していることが判明した場合、IPGはそのような商品または金属の代替先を探します。の代替先を探します。
サプライチェーンの人権
IPGはサプライヤーに対し、結社の自由、団結権、強制労働の廃止、児童労働の撤廃、平等と差別撤廃の権利、法的に義務付けられた従業員福利厚生の提供を含む、人権のグローバル原則を遵守することを期待する。信頼性と高い技術を提供しなければならない企業として ハイテクIPGは、顧客とエンドユーザーに信頼性の高い製品を提供しなければならない企業として、サプライヤーに以下を要求しています。 維持する必要があります。高度な訓練を受けた人材とクラス最高のプロセスを維持することが求められます。 がすべての顧客要件を満たすことができるようにします。
これらの目標を達成するために 目的IPGは次のような方針を実施しました。 当社の 人身売買防止方針.
グローバルな現代奴隷と人身売買の透明性開示
カリフォルニア州サプライチェーン透明化法、英国現代奴隷法、カナダのサプライチェーンにおける強制労働・児童労働との闘い法(以下「法」)は、児童労働、奴隷制、強制労働、人身売買を防止することを目的としています。IPG Photonics Corporationは、これらの要求事項を遵守し、これらの目標を支援するため、本開示を公表します。グローバルな現代奴隷と人身売買の透明性の開示
法令違反があった場合の内部告発報告書
(LkSGによる人権侵害と環境リスクを含む)。
IPGは、すべての従業員、役員、サプライヤー、ビジネスパートナーに対し、その活動において適用されるすべての法律と規制を遵守することを求めます。IPGは、人権を保護し、IPGのグローバル・サプライヤーの従業員を含むすべての個人を公平に扱うことを約束します。IPGは、環境保護が最優先事項であることを認識し、すべての廃棄物および有害物質が、適用される法律および規制に従って保管、処理、廃棄されることを求めます。
IPGの従業員またはサプライヤーが、サプライヤーまたはIPGの従業員、あるいはサプライヤーまたはIPGの代理を務める者が、IPGのサプライヤー行動規範(人権および環境に関する規制を含むが、これに限定されない)に違反する違法行為またはその他の不適切な行為に及んだと考える場合は、IPGに報告してください。
IPGの方針は、善意で苦情を申し立てた内部告発者に対する報復を厳しく禁じています。サプライヤーは、報復や処罰の恐れがない限り、従業員がサプライヤー行動規範の違反をIPGに報告することを認めなければなりません。善意で行われた不正行為の可能性に関する誠実な報告によって、IPGとサプライヤーの関係が影響を受けることはありません。
違反の疑いを報告する場合、内部告発者はIPGの担当者またはマネージャーに連絡するか、または内部告発者が違反の疑いを直接報告することに抵抗がある場合は、以下のIPGの匿名報告方法のいずれかを利用することができます:
電話- 米国およびカナダ(英語855-600-0036スペイン語(米国およびカナダ800-216-1288.
- メキシコ001-800-216-1288.
- 北米以外の従業員(IPGオフィスの電話からかける場合):0 [国番号]-800-31-26-4001をダイヤル。対象国の大半の出口コードは「00」です(つまり、0-00-800-31-26-4001をダイヤルします)。回線がつながらない場合は、+800-31-26-4001をダイヤルしてください。
- 北米以外の国の内部告発者(一般):国番号の後に800-31-26-4001をダイヤルしてください。つながらない場合は、+800-31-26-4001をダイヤルしてください。
- 対象国とそれぞれの電話出口コードは、https://mitratech.zendesk.com/attachments/token/PANv2LK7D3vjDL6tZRkOeG9Nz/?name=UIFN+DIALING+GUIDE+%282025%29.pdfでご覧いただけます。
Eメール reports@syntrio.com(報告書には必ず会社名を記載すること)
モバイルアプリケーション:

ファックスで: (215) 689-3885(報告書には会社名を必ず明記してください。)
英語版内部告発情報のダウンロード
ドイツ語による内部告発情報のダウンロード