
품질 및 무결성 기준 강화
IPG는 혁신적이고 진보된 광케이블 디바이스를 위해 동급 최고의 공급업체에 의존합니다.
공급업체 문서
공급업체 설문지 IPG 포토닉스 주식회사
IPG Photonics GmbH & Co. KG
구매 약관 IPG Photonics GmbH & Co. KG (독일어)
공급업체 설문지 IPG Photonics GmbH & Co. KG (독일어)
물류 지침 IPG Photonics GmbH & Co. KG (영어)
물류 지침 IPG Photonics GmbH & Co. KG (독일어)
IPG 의료
공급업체 행동 강령
IPG는 무결성, 공정성, 상호 존중이라는 기본 가치에 전념하고 있습니다, 팀워크 그리고 혁신에 전념하고 있습니다. 우리의 문화는 강력한 가치를 바탕으로 실천하는 항상우리가 하는 모든 일에서 매일 실천합니다.
IPG는 공급업체가 다음을 약속할 것을 기대합니다. 높은 기준 윤리, 비즈니스 무결성, 인권, 정보 보호, 건강 및 안전, 환경 관리 분야에서 높은 기준을 준수할 것을 기대합니다. IPG의 목표는 다음과 같은 파트너와 비즈니스를 수행하는 것입니다. 운영 가장 높은 윤리 기준을 준수하고 법을 준수하는 법을 준수하는 파트너와 거래하는 것입니다.
분쟁 광물
다른 많은 첨단 기술 회사의 제품과 마찬가지로 IPG 포토닉스 제품도 마찬가지입니다, 포함 다양한 금속이 구매 구매된 다양한 금속을 포함하고 있으며 전 세계에서 생산됩니다. 이러한 금속에는 주석, 탄탈륨, 텅스텐 및 금("분쟁 광물")이 포함됩니다. 이러한 금속 은 "분쟁 광물"로 분류된 이유는 부분적으로 분쟁이 있는 콩고민주공화국 및 인접 국가에서 공급될 수 있고, 이러한 금속의 거래 중 일부가 콩고 분쟁의 원인이 되는 불법 무장 단체에 자금을 지원하는 것으로 여겨지기 때문입니다.분쟁에 대한 책임이 있습니다.
IPG는 분쟁 광물의 책임 있는 조달과 IPG 제품 제조와 관련된 실사 및 공개 요건을 포함한 관련 법률 준수를 위해 최선을 다하고 있습니다. 회사는 매년 공급업체에 대한 실사를 실시하여 결정 제품에 포함된 분쟁 광물의 출처를 확인하고 분쟁 광물이 우리 제품s 분쟁에 자금을 지원했다는 증거가 없음을 확인합니다.
IPG는 분쟁 자금을 조달하는 출처로부터 고의로 분쟁 광물을 조달하지 않습니다. IPG 실사 결과 다음 중 하나라도 우리의 공급업체가 분쟁에 자금을 지원하는 상품이나 금속을 IPG에 제공한 경우, IPG는 대안을 모색합니다.그러한 상품이나 금속에 대한 출처.
공급망 인권
IPG는 공급업체가 결사의 자유, 단결권, 강제 노동 폐지, 아동 노동 철폐, 평등 및 차별 금지 권리, 법적으로 의무화된 직원 복지 제공 등 인권에 대한 글로벌 원칙을 준수할 것을 기대합니다.신뢰할 수 있는 첨단 기술을 제공해야 하는 기업으로서 첨단 기술 제품을 고객과 최종 사용자에게 제공해야 하는 기업으로서 IPG는 공급업체에게 다음을 요구합니다. 유지 고도로 숙련된 인력과 동급 최고의 프로세스를 유지하여 IPG가 모든 고객의 요구사항을 모든 고객 요구사항을 충족할 수 있습니다.
이러한 목표를 달성하기 위해 목표를 달성하기 위해 IPG는 다음과 같은 정책을 시행했습니다. 우리의 인신매매 방지 정책.
글로벌 현대판 노예 및 인신매매 투명성 공개
캘리포니아 공급망 투명성 법, 영국 현대판 노예법, 캐나다의 공급망 내 강제 노동 및 아동 노동 방지법(이하 "법")은 아동 노동, 노예, 강제 또는 강제 노동, 인신매매를 방지하기 위해 제정된 법입니다. 이러한 요건을 준수하고 이러한 목표를 지원하기 위해 IPG 포토닉스는 이 공시를 게시합니다.글로벌 현대판 노예 및 인신매매 투명성 공개
법률 위반 시 내부 고발자 불만 사항 보고
(LkSG에 따른 인권 침해 및 환경 위험 포함)
IPG는 모든 직원, 임원, 공급업체 및 비즈니스 파트너가 업무 수행 시 모든 관련 법률과 규정을 준수할 것을 요구합니다. IPG는 인권을 보호하고 IPG의 글로벌 공급업체 직원을 포함한 모든 개인을 공정하게 대우하기 위해 최선을 다하고 있습니다. IPG는 환경 보호가 최우선 과제임을 인식하고 모든 폐기물 및 유해 물질을 관련 법률과 규정에 따라 보관, 처리 및 폐기할 것을 요구합니다.
공급업체 또는 IPG의 직원 또는 공급업체를 대리하는 사람이 IPG의 공급업체 행동 강령(인권 및 환경 규정 포함)을 위반하여 불법적이거나 기타 부적절한 행위를 했다고 판단되는 경우, IPG의 직원 또는 공급업체는 해당 문제를 IPG에 보고해야 합니다.
IPG의 정책은 선의로 불만을 제기한 내부 고발자에 대한 보복을 엄격하게 금지합니다. 공급업체는 직원이 보복이나 처벌에 대한 위협 없이 공급업체 행동 강령 위반을 IPG에 신고할 수 있도록 허용해야 합니다. 선의로 이루어진 잠재적 위법 행위에 대한 정직한 신고로 인해 공급업체와 IPG의 관계는 영향을 받지 않습니다.
위반 의심 사례를 신고하려면 내부고발자는 IPG의 비즈니스 담당자 또는 관리자에게 연락하거나, 내부고발자가 직접 신고하는 것이 불편한 경우 아래 IPG의 익명 신고 방법 중 하나를 사용하여 위반 의심 사례를 신고할 수 있습니다:
전화:- 영어권 미국 및 캐나다 855-600-0036.스페인어 사용 미국 및 캐나다: 800-216-1288.
- Mexico: 001-800-216-1288.
- 북미 이외 지역의 직원(IPG 사무실 전화로 전화하는 경우): 0[국가 종료 코드]-800-31-26-4001을 누르세요. 대부분의 해당 국가의 경우 종료 코드는 "00"입니다(즉, 0-00-800-31-26-4001을 누릅니다). 전화가 연결되지 않으면 +800-31-26-4001로 전화를 걸어 보세요.
- 북미 이외 지역의 내부 고발자(일반): 해당 국가의 종료 코드를 누른 후 800-31-26-4001로 전화를 겁니다. 전화가 연결되지 않으면 +800-31-26-4001로 전화해 보세요.
- 적용 대상 국가 및 해당 전화 종료 코드는 https://mitratech.zendesk.com/attachments/token/PANv2LK7D3vjDL6tZRkOeG9Nz/?name=UIFN+다이얼링+가이드+%282025%29.pdf에서 확인할 수 있습니다.
이메일: reports@syntrio.com(보고서에는 회사명을 반드시 포함해야 함)
모바일 애플리케이션:

팩스: (215) 689-3885(신고 시 회사명 반드시 기재)
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